2016 Arkisto

3 x tulevaisuus

Groteskin toimitus jalkautui yhteen Helsingin vastaanottokeskuksista kysymään turvapaikanhakijoilta heidän toiveistaan ja tulevaisuuden suunnitelmistaan. MILLAISIA HAAVEITA …

2016 Arkisto

Bees & Honey

KANNATTAAKO TYÖNHAKIJAN BRÄNDÄTÄ ITSEÄÄN VERKOSSA? DIGITALISTI JA KONSULTTI VILLE TOLVANEN: ”Ehdottomasti! Brändääminen tarkoittaa relevantilla ja …

2016 Arkisto

Vallan uusjako

Organisaatiotutkimuksessa on nyrkkisääntö, jonka mukaan kaksi peräkkäistä epäonnistujaa samassa työtehtävässä tarkoittaa että vika ei ole …