”Hip hop -kulttuuri on täynnä isättömiä nuoria miehiä”

 

Ruudolf: ”Äitini oli yksinhuoltaja ja piti aikamoista kuria kotona. Ehkä se keino kasvattaa oli tiukka myös siksi, ettei ollut isää paikalla. Vaikka teini-iässä oli aika paljon riitoja, äidissä on kuitenkin sellaista tomeruutta ja vahvaa luonnetta, mitä arvostan, ja mitä on välittynyt myös minulle.”

TEKSTI Saarlotta Virri KUVA Andrei6000

”Mitään oppitunteja naiseudesta tai parisuhteesta en kotoa koskaan saanut. Poimin vain vaikutteita sieltä täältä, kavereilta ja elokuvista. Mulla on kuitenkin pienestä asti ollut jonkinlainen oletus siitä, mitä tulee vastakkaiseen sukupuoleen kumppanina ja miltä parisuhteen pitäisi tuntua.

Tarhaikäisenä näin unen, jossa leikin tuntemattoman tytön kanssa. Siinä unessa oli tosi hyvä olla, ja siitä tytöstä jäi sellainen tietynlainen mielikuva ja fiilis, jonka olen muistanut aikuisuuteen asti. Myöhemmin kun yhdeksän vuotta sitten tapasin vaimoni, tajusin heti, että tää on se sama tyttö.

En koe, että uuden biisini henki olisi naista alistava tai esineellistävä. Vertauksen (nainen on jeeppi) tarkoituksena oli olla humoristinen: siinä puhutaan kahdesta asiasta, joista pidän. Ei siinä puhuta kummankaan omistussuhteista, ja sellainen tarkoitus on mielestäni hakemalla haettu. Kaikki runous on kuitenkin täynnä metaforia, ja asioita voi verrata toisiinsa myös hyvin korottavassa mielessä.

En ole yhteiskuntatieteilijä, joten en osaa kertoa mitään tarkkaa teoriaa räpin naista alistavan kulttuurin synnystä. Mutta old school rapissa se perustui siihen, että kilpailtiin jonkun toisen kanssa lavalla ja piti heittää herjaa toisesta. Siihen on helppo sanoa esimerkiksi, että ”hei, mä vein sun muijan”. Sitten se on siitä kehittynyt niin, että varsinkaan gangsta rapissa naisilla ei ole enää mitään muuta arvoa kuin se seksuaalinen palvelus, jonka keho voi antaa.

Ei sellaisessa ympäristössä, missä nää teini-ikäiset pojat on alkaneet tehdä musiikkia, voi hirveän haavoittuvasti puhua siitä, miten sydän on särkynyt. Miten sellaisia tunteita voi purkaa? Kääntämällä sen äärimmäiseksi vihaksi ja sanomalla, että naisilla ei oo mitään paikkaa mun elämässä.

Ja onhan koko hip hop -kulttuuri ollut täynnä isättömiä nuoria miehiä. En mäkään yksinhuoltajaäidin lapsena saanut kotoa minkäänlaisia työkaluja siihen, miten olla parisuhteessa, miltä parisuhteen pitäisi näyttää tai miten sen ongelmia pitäisi ratkaista. Olen oppinut nämä kaikki vasta myöhemmin ja olen iloinen siitä. Ne ovat antaneet mulle mahdollisuuden kasvaa tässä suhteessa niin, että tämä homma voisi toimia, vaikka se joillain aikaisemmilla sukupolvilla ei olekaan toiminut. ”

Ruudolf on helsinkiläinen rap-artisti ja tuottaja, joka julkaisi hiljattain uuden biisin Muistutat mun jeeppii. Kappaletta on arvosteltu naista esineellistävänä: siinä muun muassa verrataan naista jeeppiin, joka halutaan piilottaa talliin ja kiillottaa.

Ecce homo -palstalla ajankohtainen henkilö kertoo rakastamastaan sukupuolesta

 

 

aTalentin viisi vinkkiä työnhakuun

 

blogi_kuvitus_media

aTalent Recruiting järjesti yhdessä Media ry:n kanssa työnhakuillan tammikuun lopulla. Tapahtuma oli erittäin onnistunut ja opiskelijoiden kanssa käytiin hyviä keskusteluja työnhausta. Tapahtuma järjestettiin workshop-muodossa ja rasteja oli kaikkiaan kolme: CV, työhakemus ja työhaastattelu. Kokosimme rasteilla eniten keskustelua herättäneet työnhaun solmukohdat käteväksi listaksi. Harkitse näitä kohtia työnhaussa ja varmista paikkasi kärkikandidaatien joukossa!

  1. Muista CV:n perustiedot

Ei ole olemassa yhtä oikeaa tapaa tehdä CV, mutta tietyt peruselementit tulee löytyä jokaisesta vakuuttavasta ansioluettelosta: Nimi, yhteystiedot, koulutus, työkokemus ja työtehtävien lyhyt esittely, kielitaidot, it-taidot ja maininta suosittelijoista. Peruspohjan lisäksi esimerkiksi visualisoinnissa on paljon mahdollisuuksia hyödynnettävänä. Esimerkkejä erottuvista ansioluetteloista saat kirjoittamalla hakukoneen kuvahakuun ’creative CV’. Tärkeää on kuitenkin pitää CV selkeälukuisena.

  1. Kohdista dokumenttisi aina haettavaan paikkaan.

Kommentoi työpaikkailmoituksessa vaadittuja ominaisuuksia. Ilmoituksen kanssa on hyvä ’keskustella’ – näin perustelet sopivuutesi tehtävään. Autat myös rekrytoijaa näkemään heti työpaikkaan vaaditut ominaisuudet ja varmistat, että CV:si päätyy haastateltavien pinoon.

Samanlaisen CV:n lähettäminen useampaan työpaikkaan on yleinen erhe. Sen sijaan, että kertoisit kaiken osaamisesi, korosta dokumenteissasi haettavan tehtävän kannalta olennaisia kokemuksia ja taitoja. Selvitä, mitä työpaikkailmoituksessa todella lukee: millaisia työtehtävät ovat, mitä tehtävässä vaaditaan, minkälaiset taidot lasketaan eduksi. Mieti omaa osaamistasi, kokemuksiasi ja kiinnostustasi sekä sitä, kuinka hyvin ne vastaavat ilmoitukseen. Käytä konkreettisia esimerkkejä –näin osoitat rekrytoijalle, mitä todella olet tehnyt ja mitä osaat. Tuo tekstissä esille tehtävän kannalta relevantteja tietoja itsestäsi, osaamisestasi ja työkokemuksestasi.

  1. Älä vähättele itseäsi

Jokaisessa työtehtävässä oppii jotakin. Tärkeää on, miten tuot osaamisesi esille. Älä siis vähättele omaa osaamistasi vähäisen kokemuksen vuoksi. Esimerkiksi mansikanmyyjänä olet ehkä oppinut myyntihenkisyyttä ja vuorovaikutustaitoja tai varastonjärjestelijänä huolellisuutta ja järjestelmällisyyttä. Jos työkokemuksesi ei ole vielä kattava, voi olla perusteltua listata myös harrastusten kautta opittuja taitoja. Esimerkiksi partiossa olet voinut saada hyvää kokemusta koordinoimisesta ja tiimityöskentelystä.

  1. Muista huolellisuus

Tarkista lopuksi hakemustekstisi kirjoitusvirheiden varalta. Kirjoitusvirheet antavat kuvan huolimattomasta ja epäjärjestelmällisestä työntekijästä. Virheet kielivät myös kiireessä hutaistusta hakemuksesta, joka voi saada rekrytoijan kyseenalaistamaan hakijan motivaatiota haettavaa paikkaa kohtaan.

  1. Tuo haastattelussa esiin oma itsesi

Valmistaudu haastatteluun huolellisesti. Ota selvää yrityksestä ja mieti, mikä on hakemassasi tehtävässä tärkeää. Yritykseen tutustuminen saattaa myös lisätä innostustasi, mikä näkyy varmasti myös haastattelussa. Mieti millaiseen yritykseen olet hakemassa, millainen kulttuuri yrityksessä on ja viihtyisitkö todella työpaikassa. Mitkä asiat tehtävässä ovat sinulle motivaatiota herättäviä tekijöitä ja miksi juuri sinä sopisit yritykseen?

Pyri tuomaan omaa persoonaasi esille, haastattelussa ei tarvitse noudattaa valmiiksi opeteltuja kaavoja. Omana itsenä oleminen tuo myös rentoutta ja työnantaja saa paremman käsityksen todellisesta minästäsi. Liiallisen roolin esittäminen työhaastattelussa voi osua hakijan omaan nilkkaan, kun varsinaisten töiden alkaessa huomaakin, ettei työpaikan kulttuuri tunnu omalta.

Työnhaku voi joskus olla pitkä ja tuskastuttava projekti, mutta palkitsee lopulta varmasti. Pitää vain jaksaa yrittää! Muista myös, että saat pyytäessäsi aTalentilta henkilökohtaista palautetta hakudokumenteistasi. Rekrytointitiimimme yhteystiedot löydät osoitteesta www.atalent.fi

nettisivu_naama_maria2


 

Kuvat: aTalent Recruiting